太陽(yáng)能熱水器廠家匯聚優(yōu)秀人才的正能量
技術(shù)創(chuàng)新需要高端科技人才，市場(chǎng)占有率提高需要高端營(yíng)銷人才，吸收和整合人才，方能釋放正能量！所以，對(duì)于太陽(yáng)能熱水器廠家來說，匯聚優(yōu)秀人才就是正能量。
技術(shù)和營(yíng)銷是企業(yè)生存和發(fā)展的右膀右臂，太陽(yáng)能熱水器廠家往往是求才若渴。陳講運(yùn)在博客里說：太陽(yáng)能熱利用企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)七宗罪，其中人才短缺則是企業(yè)面臨的重點(diǎn)問題。
所以，太陽(yáng)能熱水器廠家發(fā)展到一定程度需要轉(zhuǎn)型時(shí)，不可能老是沿著一條路子走下去，
而轉(zhuǎn)型則需要相應(yīng)的人才配套跟上。所以，上海鎂雙蓮總經(jīng)理宋先生說：“我們就是要吸收優(yōu)秀的人才給不斷發(fā)展壯大的鎂雙蓮注入新鮮的血液，不管是技術(shù)人才、營(yíng)銷人才、管理人才還是渠道開拓人才。因?yàn)槠髽I(yè)要做大做強(qiáng)離不開人才”。
求才若渴是太陽(yáng)能行業(yè)呼喊了多年的口號(hào)，而“筑巢引鳳”計(jì)劃在各個(gè)太陽(yáng)能熱水器廠家并沒有得到實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，除了行業(yè)規(guī)模比較小，企業(yè)發(fā)展?jié)摿ξ床返群暧^原因外，太陽(yáng)能熱水器廠家的“招攬”策略也是存在一定瑕疵的，對(duì)此，上海太陽(yáng)能熱水器-鎂雙蓮深知其理，并將繼續(xù)在2013年廣發(fā)英雄貼，加大人才投入力度。
“良禽擇木而棲，賢臣擇主而事�！弊怨乓詠砣绱耍覀冩V雙蓮太陽(yáng)能熱水器作為行業(yè)的品牌企業(yè)，這個(gè)平臺(tái)是適合優(yōu)秀人才發(fā)揮自己的，我們有信心匯聚優(yōu)秀人才的正能量。
|
